Pourquoi tant d’actions managériales échouent à créer de l’engagement ?
- nellymargotton
- il y a 3 jours
- 2 min de lecture
Manager, recruter, accompagner : trois gestes essentiels qui méritent mieux que des certitudes. Une journée pour ouvrir l’espace du doute fécond, du questionnement utile.
➡️ Managers, RH, consultants, coachs…
Vous accompagnez des équipes, portez des projets RH, facilitez le dialogue social.
Mais vous sentez qu’on parle beaucoup d’engagement, sans toujours savoir ce qu’on en attend vraiment. Vous avez sans doute testé des leviers, parfois efficaces, parfois épuisants.
Et si le problème venait d’une confusion de départ ?
Pour répondre à ces questions, je vous propose une première journée de réflexion et d’expérimentation, articulée autour de la philosophie appliquée, de l’analyse de pratiques et de l’expression artistique.
🟠 Le 4 juillet 2025 : « Engagement et motivation : sortir des idées reçues »
💥 Engagement, motivation : deux mots souvent confondus, deux réalités très différentes.
Peut-on vraiment "donner" de la motivation ou de l’engagement à ses équipes?
Pourquoi tant d’actions managériales échouent-elles à nourrir l’engagement dans la durée?
Comment repenser nos pratiques de management et de dialogue social à partir de cette distinction?
🧭 Une journée pour :
✔️ Clarifier les différences entre motivation et engagement, et les conséquences managériales de cette confusion.
✔️ Repenser la place de la promesse, du contrat, de la confiance dans les relations de travail.
✔️ Prendre du recul, sortir des boîtes à outils toutes faites, développer son discernement.
🎨 Activité artistique, discussion guidée, réflexion collective, analyse de pratiques seront au cœur de cette journée.
La philosophie appliquée ne propose pas de réponses toutes faites. Elle permet d’éclairer ce que nous faisons déjà, de nommer ce que nous ressentons, et d’interroger ce que nous croyons aller de soi.
À qui s’adressent ces journées ?
👉 Managers, responsables RH, consultants, coachs…👉 Toutes celles et ceux qui veulent nourrir leurs pratiques, interroger leurs postures, développer leur intelligence relationnelle dans un monde du travail où l’incertitude est devenue la règle.
📌 Informations pratiques :
« Engagement et motivation : sortir des idées reçues » — 4 juillet 2025
380 Euros HT pour une journée (petit-déjeuner et déjeuner compris) - (convention de formation)
🎟️ Tarif particulier (sans prise en charge entreprise) : me contacter pour un tarif préférentiel ou un étalement possible.
📍 Lieu : [Strasbourg centre-ville, précisions communiquées lors de l'inscription]
👤 Animé par : Nelly Margotton, fondatrice du cabinet de philosophie PHEDON en 2011
✉️ Pour vous préinscrire ou poser une question, envoyez-moi un message en cliquant sur le bouton ci-dessous ou appelez-moi au 06.60 14 18 91
👉 Nombre de places limitées. Date limite d’inscription : 26 juin
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